CARACTERÍSTICAS DEL GRUPO

LIDERAZGO: El grupo necesita ser guiado, por alguien que organice, guíe y establezca medios de comunicación, que faciliten la interacción de los miembros del mismo. El líder debe tener claro hacia donde va la organización, lo cual facilitará el cumplimiento de loas metas propuestas, así mismo debe ser capaz de saber escuchar, con el fin de obtener el respeto de sus dirigidos.

METAS CUANTIFICABLES Y CONCRETAS: El éxito del equipo depende en gran medida de que todos sus componentes sepan cuales son las metas u objetivos, deben tener claros cuales son los logros a conseguir, con el fin de que todos  enfilen sus conocimiento e ideas en la dirección correcta.

RESPETO COMPROMISO Y LEALTAD: Otra característica de los grupos eficaces y exitosos es el respeto mutuo entre los integrantes del equipo, factor que crea buen ambiente y disposición a la hora de entregar un esfuerzo extra en pro de avanzar, estando de por medio la lealtad y el absoluto compromiso.

COMUNICACIÓN EFICAZ: El principal problema hoy por hoy es la ruptura de la comunicación en los entornos de trabajo, convirtiéndose en un factor básico que influye para bien o para mal en el desarrollo y la consecución de los objetivos a conseguir; idealmente debe haber una retroalimentación clara y constante entre el líder y los miembros y entre sí.

APRENDIZAJE: Es importante ir evaluando el progreso a lo largo del camino, mediante una buena retroalimentación grupal - líder, con el objetivo de identificar los avances del trabajo realizado, detectando así posibles falencias y la vez hacer las rectificaciones del caso.